Temario

1. TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
1.1. El reclutamiento y su proceso
1.2. Herramientas de selección
    1.2.1. Introducción
    1.2.2. Preparación de las pruebas
    1.2.3. Tipos de pruebas: assessment center, dinámicas de grupo, test psicotécnicos
    1.2.4. El informe de resultados
    1.2.5. La acogida en el puesto de trabajo
    1.2.6. Evaluación de la selección
1.3. La entrevista de trabajo
    1.3.1. Introducción
    1.3.2. Tipos de entrevista
    1.3.3. Entrevista por competencias
    1.3.4. Claves para realizar una entrevista eficaz
    1.3.5. Verificación de datos
    1.3.6. Seguimiento y cierre del proceso de selección

2. SELECCIÓN EN LA RED
2.1. La comunicación en Internet
    2.1.2. La comunicación y las herramientas de intercambio de información
    2.1.3. Acceso y uso de redes sociales
2.2. Selección y Reclutamiento 2.0
    2.2.1. El proceso de reclutamiento y selección
    2.2.2. Reclutamiento y selección 2.0
    2.2.3. Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0
2.3. Uso y aplicación práctica de recursos 2.0 en la selección de personal
    2.3.1. Portales de empleo
    2.3.2. Recursos web para la selección 2.0
    2.3.3. Planes de reclutamiento 2.0

3. DERECHO LABORAL
3.1. Introducción al derecho laboral
    3.1.1. Normas del derecho laboral
    3.1.2. El Estatuto de los Trabajadores
    3.1.3. El convenio colectivo
    3.1.4. Conclusiones
3.2. La relación laboral
    3.2.1. Los contratos de trabajo
    3.2.2. Modalidades de contratación
    3.2.3. Jornada y horario laboral: tiempo de descanso, vacaciones y permisos retribuidos
    3.2.4. Modificación de las condiciones de trabajo
    3.2.5. Suspensión y extinción del contrato de trabajo
    3.2.6. Incentivos a la contratación
    3.2.7. Contratación de personal extranjero
    3.2.8. Contratación de personas con discapacidad
    3.2.9. Cumplimiento de la LOPD
    3.2.10. Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Servicio Contrat@
    3.2.11. Conclusiones
3.3. Negociación colectiva y convenios colectivos
    3.3.1. Representación y participación de los trabajadores en la empresa

Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).

Requisitos

Pueden acceder a este curso gratuito:
Desempleados.
Trabajadores en situación de ERTE de cualquier sector laboral.
Trabajadores en situación de ERE de cualquier sector laboral.
Trabajadores autónomos.
Trabajadores funcionarios.
Trabajadores régimen general en alguno de los siguientes sectores:.

TODOS LOS SECTORES PROFESIONALES
Dirigido a cualquier sector profesional, pensados específicamente para responder a las necesidades formativas de un trabajador en activo o desocupado. Son la clave para reciclarte, asimilar nuevas destrezas profesionales y adaptarte a las necesidades actuales del mercado laboral. Podrás encontrar una gran selección de cursos y elegir los que mejor se adapten a tus necesidades formativas.

Ocupaciones

La familia de Administración y Gestión ha dividido el campo objeto de estudio en tres grandes áreas de competencia profesional: • Servicios de administración y auditoria • Servicios de información, traducción e interpretación • Finanzas y seguros Las dos primeras áreas se caracterizan por su amplia transversalidad, pues participan necesariamente en todos los sectores productivos.

Más info

¿Cómo son las clases?

Este curso se realiza en modalidad online.

Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso. La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana. Además, tendrás acceso a un tutor personal especialista en la materia, a través del correo electrónico y/o teléfonicamente. 

Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita. No tienen ningún coste ni para el profesional ni para su empresa. 

Este curso se encuadra dentro del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, cuyos programas se dirigen prioritariamente a trabajadores ocupados, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales, así como al desarrollo personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad. 

La finalidad de la formación para el empleo es:

•        Favorecer la formación a lo largo de la vida.

•        Proporcionar los conocimientos y prácticas adecuados a las necesidades de empresas y personas.

•        Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

•        Mejorar la empleabilidad de las personas.

•        Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores sean objeto de acreditación.

NO hay plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública.

¡No te pierdas nada y mantente al día en nuestra web y redes sociales!