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Información de contacto

EL PLAN DE GESTION DE LAS COOPERATIVAS

HEDIMA CUSTOM LEARNING SERVICES, S.L.U

¿Sábes cómo funciona una cooperativa? Aquí puedes aprenderlo.

Cada alumno puede realizar 180 horas de formación o un curso de mayor duración, por lo que puede realizar más de un curso.

Plazas disponibles
  • GRATUITO 100% SUBVENCIONADO
  • Del 05/11/2021 al 12/11/2021
  • Situación laboral: Activo, Autónomo, Desempleado, Ere, Erte.
  • Diploma ESPECIALIDAD SEPE
  • Online, 15 horas
  • Toda España
INSCRÍBETE
EL PLAN DE GESTION DE LAS COOPERATIVAS

Con este curso gratuito adquirirás conocimientos específicos sobre el marco jurídico de las cooperativas de trabajo asociado.

 

Impartido en

Del 05/11/2021 al 12/11/2021

Temario

1. INTRODUCCIÓN MARCO JURÍDICO

2. EL SEGUIMIENTO DE LA GESTIÓN ANUAL

3. QUE ES EL PLAN DE GESTIÓN ANUAL

4. APROBACIÓN, COMUNICACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DE GESTIÓN Y DEL PRESUPUESTO ANUAL

5. LA PRESENTACIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES

6. LA INTERVENCIÓN DE CUENTAS

 

Objetivos

Adquirir conocimientos específicos sobre el marco jurídico de las cooperativas de trabajo asociado.

 

Requisitos

Pueden acceder a este curso gratuito:
Desempleados.
Trabajadores en situación de ERTE de cualquier sector laboral.
Trabajadores en situación de ERE de cualquier sector laboral.
Trabajadores autónomos de cualquier sector laboral.
Trabajadores régimen general en alguno de los siguientes sectores:.

TRABAJADORES DE ENTIDADES DE ECONOMÍA SOCIAL
• Cooperativas.
• Sociedades Laborales.
• Mutualidades.
• Empresas de inserción.
• Cofradías de pescadores.
• Centros especiales de empleo.
• Las fundaciones.
• Las asociaciones vinculadas al movimiento de la discapacidad y de la inserción de personas en exclusión.

El 41% de los alumnos deberán cumplir al menos uno de los siguientes requisitos de COLECTIVOS PRIORITARIOS:

  • Trabajadores Baja cualificación (Grupo de cotización: 6, 7, 9 y 10).
  • Mujeres.
  • Mayores de 45 años.
  • Personas con discapacidad.
  • Menores de 30 años.
  • Parados de larga duración.
  • Trabajadores de Pymes.
  • Trabajadores con contratos a tiempo parcial o temporal

Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). Aunque el tipo de documento depende de su rendimiento. Ejemplo: Si ha asistido a clase y superado los exámenes, recibirá un diploma. Si ha asistido a clase, pero no supera los controles de aprendizaje, recibirá certificado de participación. Si decides dejarlo, recibirás un informe de abandono, especialmente para que puedas justificar que no has superado el límite de horas en la convocatoria.

Más información

¿Cómo son las clases?

Este curso se realiza en modalidad online a través de Aula Virtual con una duración de 15 horas. 

Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso. La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana. Además, tendrás acceso a un tutor personal especialista en la materia, a través del correo electrónico y/o teléfonicamente. 

Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita. No tienen ningún coste ni para el profesional ni para su empresa. 

Este curso se encuadra dentro del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, cuyos programas se dirigen prioritariamente a trabajadores ocupados, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales, así como al desarrollo personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad. 

La finalidad de la formación para el empleo es:

•        Favorecer la formación a lo largo de la vida.

•        Proporcionar los conocimientos y prácticas adecuados a las necesidades de empresas y personas.

•        Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

•        Mejorar la empleabilidad de las personas.

•        Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores sean objeto de acreditación.

NO hay plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública.

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