Temario

MÓDULO DE FORMACIÓN 1: HERRAMIENTAS DEL BIG DATA Y GOBIERNO DEL DATO


Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas

• Adquisición de las claves del almacenamiento y procesamiento de la información

− Comprender el concepto de Data Warehouse (DWH) y la importancia que cobra en la

empresa entendiendo los posibles usos que puede tener.

− Ser capaces de definir las ventajas de disponer de un Data Warehouse frente a no

disponer de él.

− Conocer la arquitectura completa del DWH entendiendo los procesos ETL, así como sus

componentes y herramientas más importantes.

• Fundamentos de la información estructurada

− Entender qué son los sistemas operacionales y cuáles son las diferencias con respecto a

los sistemas informacionales (DWH).

− Entender los conceptos de: Data Mart, ODS, OLAP y Data Mining.

− Profundizar en las plataformas y consideraciones para un correcto desarrollo de un DWH.

• Aproximación a las tecnologías Big Data

− Conocer las aplicaciones de Big Data.

− Profundizar en las principales herramientas (Apache Pig y Apache Hive) del entorno

Hadoop.

− Adquirir una visión de las posibles soluciones en la nube.

• Análisis y visualización de la información

− Entender que antes de realizar el análisis y visualización de la información, esta tiene que

ser tratada.

− Conocer los conceptos de clave subrogada, agregación y KPIs.

− Entender qué es un cuadro de mando y cuáles son sus fundamentos.

• Conocimiento y comprensión de la funcionalidad de las herramientas SAS Visual Analytics

− Obtener un primer punto de contacto con la herramienta SAS Visual Analytics.

− Adquirir una visión global de la herramienta SAS Visual Analytics.

− Comprender la funcionalidad básica ofrecida por SAS Visual Analytics.

• Aproximación a la disciplina del gobierno del dato y su importancia en la toma de decisiones

− Comprender el concepto de gobierno del dato.

− Entender y ser capaces de definir la estrategia del dato y sus objetivos principales.

− Reconocer los pilares principales del gobierno del dato.

Habilidades de gestión, personales y sociales

• Adquisición de habilidades para el análisis y síntesis en la toma de decisiones basadas en las

herramientas del Big Data.

• Utilización de técnicas y recursos para el análisis de datos.

• Fomento de la capacidad resolutiva.

Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).

Requisitos

Pueden acceder a este curso gratuito:
Trabajadores en situación de ERTE de cualquier sector laboral.
Trabajadores autónomos.
Trabajadores régimen general en alguno de los siguientes sectores:.

COMERCIO Y MARKETING
• 5 Comercio
• 908 Delegaciones comerciales del Ente Público empresarial Loterías y Apuestas del Estado
• 930 Administraciones de Loterías

Más info

¿Cómo son las clases?

Este curso se realiza en modalidad online con una duración de 60 horas. 

Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso. La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana. Además, tendrás acceso a un tutor personal especialista en la materia, a través del correo electrónico y/o teléfonicamente. 

Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita. No tienen ningún coste ni para el profesional ni para su empresa. 

Este curso se encuadra dentro del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, cuyos programas se dirigen prioritariamente a trabajadores ocupados, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales, así como al desarrollo personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad. 

La finalidad de la formación para el empleo es:

•        Favorecer la formación a lo largo de la vida.

•        Proporcionar los conocimientos y prácticas adecuados a las necesidades de empresas y personas.

•        Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

•        Mejorar la empleabilidad de las personas.

•        Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores sean objeto de acreditación.

NO hay plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública.

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