Temario

Unidad 1. Análisis y evaluación de riesgos ambientales. (20h.)


Sistemas de gestión medioambiental, especificaciones y directrices para su utilización.
Normativa básica de protección civil para el control y planificación ante el riesgo de accidentes graves en los que intervienen sustancias peligrosas.
Normativa para el control de los riesgos.
Inherentes a los accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas.


Unidad 2. Diseño de planes de emergencia ambientales. (20h.)


Tipos de accidentes y riesgos medioambientales derivados de las actividades de la organización.
Normas generales para el diseño y puesta en marcha de un plan de emergencia.
Distribución de responsabilidades personales.
Evaluaciones iniciales de riesgos y planes de prevención.
Diseño y puesta en marcha de sistemas de gestión preventivos.
Diseño y puesta en marcha de planes preventivos para riesgos específicos.
Análisis de necesidades formativas, elaboración e impartición de programas de formación.
Elaboración e puesta en marcha de planes de emergencia interior.
Realización de estudios de siniestralidad.
Evaluación de los posibles daños para el entorno humano, natural y socioeconómico.
Asignación de medios materiales.


Unidad 3. Simulacros de emergencias. (20h.)


Propuesta de planes de emergencia que respondan a diferentes escenarios.
Preparación de simulacros de acuerdo a los diferentes escenarios.
Análisis de los medios necesarios.
Planificación de actividades: responsabilidad de personas.
Asignación de medios.
Establecimiento de acciones, medidas de contención y mitigación, y otros.
Comunicaciones.
Puesta en práctica de simulacros: medios propios y ajenos.
Coordinación con autoridades.
Publicidad e información a los ciudadanos.
Evaluación de simulacros.
Medidas correctivas de las desviaciones y replanteamiento de mejoras al sistema.

Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).

Requisitos

Pueden acceder a este curso gratuito:
Desempleados.

TODOS LOS SECTORES PROFESIONALES
Dirigido a cualquier sector profesional, pensados específicamente para responder a las necesidades formativas de un trabajador en activo o desocupado. Son la clave para reciclarte, asimilar nuevas destrezas profesionales y adaptarte a las necesidades actuales del mercado laboral. Podrás encontrar una gran selección de cursos y elegir los que mejor se adapten a tus necesidades formativas.

Más info

¿Cómo son las clases?

Este curso se realiza en modalidad online con una duración de 60 horas. 

Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso. La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana. Además, tendrás acceso a un tutor personal especialista en la materia, a través del correo electrónico y/o teléfonicamente. 

Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita. No tienen ningún coste ni para el profesional ni para su empresa. 

Este curso se encuadra dentro del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, cuyos programas se dirigen prioritariamente a trabajadores ocupados, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales, así como al desarrollo personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad. 

La finalidad de la formación para el empleo es:

•        Favorecer la formación a lo largo de la vida.

•        Proporcionar los conocimientos y prácticas adecuados a las necesidades de empresas y personas.

•        Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

•        Mejorar la empleabilidad de las personas.

•        Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores sean objeto de acreditación.

NO hay plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública.

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