Temario

Módulo 1. El Foco en la Diagnosis (10 horas)  

- Análisis del contenido mínimo de la diagnosis.  

- Clasificación profesional.  

- Formación y promoción profesional.  

- Condiciones de trabajo.  

- Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral.  

- Infrarepresentación femenina.  

- Retribuciones (auditoría salarial).  

- Prevención del acoso.  

- Cultura y gestión organizativa.  

- Violencias machistas: protocolos.  

- Comunicación, lenguaje e imágenes no sexistas.  

- Salud laboral y prevención de riesgos con perspectiva de género.  

- Transversalidad e interseccionalidad.  

- Organización de los tiempos de trabajo y medidas de corresponsabilidad.  

- Medidas contra la discriminación.  

- Diversidad y LGTBI.




Módulo 2. Elementos en la auditoría retributiva y la valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género (10 horas)  

- Identificación y cálculo de la brecha salarial.  

- Herramientas y recursos para el análisis retributivo.  

- Valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género.  

- Metodología y herramientas de valoración.  

- Conceptos básicos de equidad.  

- Detección de desigualdades y estrategias para reducirlas.




Módulo 3. Medidas de los planes de igualdad (5 horas)  

- Análisis de ejemplos reales de medidas y acciones.  

- Buenas prácticas y cambios estructurales.  

- Retos, problemas y dificultades en la implementación de los planes de igualdad.




Módulo 4. Herramientas, materiales didácticos y recursos disponibles en los planes de igualdad (5 horas)  

- Identificación de herramientas y recursos.  

  - Registro de Planes de Igualdad.  

  - Guías de diseño e implantación.  

  - Informes de impacto de género.  

- Uso práctico de herramientas y recursos de ayuda.

Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).

Requisitos

Cumplir con alguno de los siguientes certificados:
Certificado de profesionalidad de nivel 1

Título Profesional Básico (FP Básica)
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente
Título de Técnico (FP Grado medio) o equivalente
Certificado de profesionalidad de nivel 2
Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio
Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad


Pueden acceder a este curso gratuito:
Desempleados.
Trabajadores en situación de ERTE de cualquier sector laboral.
Trabajadores en situación de ERE de cualquier sector laboral.
Trabajadores autónomos.

TODOS LOS SECTORES PROFESIONALES
Dirigido a cualquier sector profesional, pensados específicamente para responder a las necesidades formativas de un trabajador en activo o desocupado. Son la clave para reciclarte, asimilar nuevas destrezas profesionales y adaptarte a las necesidades actuales del mercado laboral. Podrás encontrar una gran selección de cursos y elegir los que mejor se adapten a tus necesidades formativas.

Objetivos

Confeccionar una diagnosis y una auditoría retributiva propia de los Planes de Igualdad, localizando los recursos necesarios que se ofrecen para su elaboración, con el fin de sensibilizar e incorporar la perspectiva de género.

Más info

¿Cómo son las clases?

Este curso se realiza en modalidad online.

Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso. La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana. Además, tendrás acceso a un tutor personal especialista en la materia, a través del correo electrónico y/o teléfonicamente. 

Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita. No tienen ningún coste ni para el profesional ni para su empresa. 

Este curso se encuadra dentro del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, cuyos programas se dirigen prioritariamente a trabajadores ocupados, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales, así como al desarrollo personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad. 

La finalidad de la formación para el empleo es:

•        Favorecer la formación a lo largo de la vida.

•        Proporcionar los conocimientos y prácticas adecuados a las necesidades de empresas y personas.

•        Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

•        Mejorar la empleabilidad de las personas.

•        Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores sean objeto de acreditación.

NO hay plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública.

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