Temario

1. Introducción a HTML5 y Cocos2d-x HTML5  

   - URL y API online de Cocos2d-x HTML5  

   - Nociones básicas: ciclo de vida de un juego  

   - Ejemplos de juegos desarrollados con Cocos  

   - HTML5 y un paso más: Apps iOS, Android y Windows 8  

   - Ejemplos aplicados  




2. Generación de escenas y creación de componentes  

   - Scenes, Layers y Sprites  

   - Navegación entre escenas y paso de parámetros  

   - Creación de primitivas gráficas con Cocos  

   - Scrolls y zooms  

   - Creación de componentes personalizados  

   - Ejemplos aplicados  




3. Persistencia o almacenamiento de estados  

   - Qué es y para qué sirve la persistencia  

   - Local Storage y juegos offline  

   - HttpRequest + JSON y juegos online  

   - Ejemplos aplicados  




4. Física en HTML5: Box2D  

   - Introducción a Box2D  

   - Primeros ejemplos con Box2D  

   - Ejemplos más elaborados  




5. Física en HTML5: Chipmunk  

   - Introducción a Chipmunk  

   - Primeros ejemplos con Chipmunk  

   - Ejemplos más avanzados  




6. Generando lógica o modelo del juego: Inteligencia Artificial  

   - El modelo del juego: motor y núcleo  

   - Cómo generar IA y heurísticas  

   - Implementación de robots mediante IA  




7. Creación de versión multijugador con WebSockets  

   - Juegos en red  

   - Tecnologías involucradas  

   - Pros y contras  

   - Jugadores humanos vs. robots  

   - Escalabilidad del juego  




8. Generación de app Android del juego  

   - Aplicación de Cocos2d-x para obtener versión Android  

   - Compilación y ejecución en Android  




9. Videojuego final: aplicación práctica  

   - Componentes, escenas y sprites  

   - Lógica  

   - Física  




10. Videojuego final: aplicación práctica (fase 2)  

    - Transformación a multijugador  

    - Generación de app  

    - Créditos finales  

Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).

Requisitos

Pueden acceder a este curso gratuito:
Desempleados.
Trabajadores en situación de ERTE de cualquier sector laboral.
Trabajadores en situación de ERE de cualquier sector laboral.
Trabajadores autónomos.
Trabajadores régimen general en alguno de los siguientes sectores:.

SERVICIOS A LAS EMPRESAS
• 107 Contact Center
• 118 De los servicios de prevención ajenos
• 12 Empresas de consultoría y estudios de mercados y opinión pública
• 51 Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos
• 55 Empresas de trabajo temporal
• 710 Investigación y desarrollo
• 715 Gestión de la información y de la comunicación

Más info

¿Cómo son las clases?

Este curso se realiza en modalidad online.

Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso. La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana. Además, tendrás acceso a un tutor personal especialista en la materia, a través del correo electrónico y/o teléfonicamente. 

Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita. No tienen ningún coste ni para el profesional ni para su empresa. 

Este curso se encuadra dentro del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, cuyos programas se dirigen prioritariamente a trabajadores ocupados, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales, así como al desarrollo personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad. 

La finalidad de la formación para el empleo es:

•        Favorecer la formación a lo largo de la vida.

•        Proporcionar los conocimientos y prácticas adecuados a las necesidades de empresas y personas.

•        Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

•        Mejorar la empleabilidad de las personas.

•        Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores sean objeto de acreditación.

NO hay plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública.

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