Temario

1. EL OPERADOR DE MAQUINARIA.
1.1. Introducción.
1.2. El papel del operador en la construcción.
1.3. Legislación y normativa específica.
1.4. Requisitos del operador.

2. TIPOLOGÍA DE LA MAQUINARIA.
2.1. Introducción.
2.2. Clasificación.

3. LA CARRETILLA ELEVADORA.
3.1. Definición.
3.2. Componentes.
3.3. Dimensiones.
3.4. Tipología.
3.5. Operaciones básicas.
3.6. Secuencia de trabajo.

4. EL DUMPER.
4.1. Definición.
4.2. Componentes.
4.3. Dimensiones.
4.4. Tipología.
4.5. Operaciones básicas.
4.6. Secuencia de trabajo.

5. LA MINICARGADORA.
5.1. Definición.
5.2. Componentes.
5.3. Dimensiones.
5.4. Tipología.
5.5. Operaciones básicas.
5.6. Secuencia de trabajo.

6. LA MINIEXCAVADORA.
6.1. Definición.
6.2. Componentes.
6.3. Dimensiones.
6.4. Tipología.
6.5. Operaciones básicas.
6.6. Secuencia de trabajo.

7. EL MANIPULADOR TELESCÓPICO.
7.1. Definición.
7.2. Componentes.
7.3. Dimensiones.
7.4. Tipología.
7.5. Operaciones básicas.
7.6. Secuencia de trabajo.

8. EL RODILLO COMPACTADOR < 3000 KG.
8.1. Definición.
8.2. Componentes.
8.3. Dimensiones.
8.4. Tipología.
8.5. Operaciones básicas.
8.6. Secuencia de trabajo.

9. LA PLATAFORMA ELEVADORA MÓVIL DE PERSONAL (PEMP).
9.1. Definición.
9.2. Componentes.
9.3. Dimensiones.
9.4. Tipología.
9.5. Operaciones básicas.
9.6. Secuencia de trabajo.

10. COMPONENTES GENÉRICOS BÁSICOS DE SEGURIDAD.
10.1. Clasificación por su importancia.
10.2. Definición.
10.3. Aplicación práctica.

11. MANTENIMIENTO.
11.1. Inspección al inicio y después de la jornada.
11.2. Operaciones básicas de mantenimiento para el operador.
11.3. Aplicaciones prácticas.

12. PRINCIPIOS MECÁNICOS.
12.1. Motor térmico y/o eléctrico.
12.2. Transmisiones.
12.3. Sistema hidráulico.

13. PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SEGURIDAD.
13.1. Normativa aplicable en la prevención de riesgos laborales en maquinaria autopropulsada de construcción.
13.2. Riesgos asociados y medidas preventivas.
13.3. Normas de utilización para operadores.

14. PRÁCTICAS.
14.1. Aplicación de las secuencias teóricas a la práctica mediante circuitos cronometrados.

Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). Aunque el tipo de documento depende de su rendimiento. Ejemplo: Si ha asistido a clase y superado los exámenes, recibirá un diploma. Si ha asistido a clase, pero no supera los controles de aprendizaje, recibirá certificado de participación. Si decides dejarlo, recibirás un informe de abandono, especialmente para que puedas justificar que no has superado el límite de horas en la convocatoria.

Requisitos

Pueden acceder a este curso gratuito:
Desempleados.
Trabajadores en situación de ERTE de cualquier sector laboral.
Trabajadores en situación de ERE de cualquier sector laboral.
Trabajadores autónomos.
Trabajadores régimen general en alguno de los siguientes sectores:.

CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIAS EXTRACTIVAS
• Empresas de construcción.
• Empresas productoras de cemento y derivados.
• Madera, mueble y corcho.
• Minería.
• Tejas, ladrillos y piezas especiales de arcilla cocida.
• Fabricación de azulejos, pavimentos y baldosas cerámicas y afines.
• Yesos, escayolas, cales, sus prefabricados y derivados.

Más info

¿Cómo son las clases?

Este curso se realiza en modalidad presencial con una duración de 120 horas. 

LUGAR DE IMPARTICIÓN: Cam. el Tejar, S/N, 24234 Villamañán, León 
https://maps.app.goo.gl/dZRDdHFdoKpyz3Yv9

Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita. No tienen ningún coste ni para el profesional ni para su empresa. 

Este curso se encuadra dentro del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, cuyos programas se dirigen prioritariamente a trabajadores ocupados, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales, así como al desarrollo personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad. 

La finalidad de la formación para el empleo es:

•        Favorecer la formación a lo largo de la vida.

•        Proporcionar los conocimientos y prácticas adecuados a las necesidades de empresas y personas.

•        Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

•        Mejorar la empleabilidad de las personas.

•        Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores sean objeto de acreditación.

NO hay plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública.

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