Temario

1. EXPERTO E-LEARNING.
1.1. Introducción al E-Learning.
 1.1.1. Las TICs en Educación.
 1.1.2. Conceptos básicos.
 1.1.3. Orígenes y evolución.
 1.1.4. Objetivos de un sistema de E-learning.
 1.1.5. Ventajas e inconvenientes del e-Learning.
1.1.6. Variables que justifican el uso del e-learning.
1.2. Elementos que Conforman un Sistema de E-Learning.
 1.2.1. Plataforma tecnológica.
 1.2.2. Contenido multimedia.
 1.2.3. Servicios.
1.3. Aspectos Psicológicos y Pedagógicos en los Entornos Educativos Virtuales.
 1.3.1. Factores pedagógicos, cambiando paradigmas.
 1.3.2. Modelos pedagógicos y teorías del aprendizaje.
 1.3.3. Aprendizaje en e-learning.
 1.3.4. Requisitos pedagógicos de las soluciones e-Learning.
1.4. Planificación de la Formación.
 1.4.1. Programación del proceso de enseñanza-aprendizaje en e-Learning.
 1.4.2. Puesta en marcha de una solución e-Learning.
 1.4.3. Obstáculos para la implementación de una solución e-Learning
1.5. La Teletutorización.
 1.5.1. La teletutorización.
 1.5.2. El teletutor.
 1.5.3. La acción tutorial en E-Learning.
1.6. La Evaluación de la Formación.
 1.6.1. Evaluación de la formación. Conceptos generales.
 1.6.2. Evaluación de programas de formación.
 1.6.3. Evaluación del estudiante en modalidad e-Learning.
 1.6.4. Los instrumentos de la evaluación formativa.

Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). Aunque el tipo de documento depende de su rendimiento. Ejemplo: Si ha asistido a clase y superado los exámenes, recibirá un diploma. Si ha asistido a clase, pero no supera los controles de aprendizaje, recibirá certificado de participación. Si decides dejarlo, recibirás un informe de abandono, especialmente para que puedas justificar que no has superado el límite de horas en la convocatoria.

Requisitos

Pueden acceder a este curso gratuito:
Desempleados.
Trabajadores en situación de ERTE de cualquier sector laboral.
Trabajadores en situación de ERE de cualquier sector laboral.
Trabajadores autónomos.
Trabajadores régimen general en alguno de los siguientes sectores:.

EDUCACIÓN
• Empresas de enseñanza privada y concertada: colegios, academias, etc.
• Centros de asistencia y educación infantil.
• Colegios mayores universitarios.
• Centros y servicios de atención a la discapacidad.
• Centros de educación universitaria e investigación.
• Autoescuelas.
• Reforma juvenil y protección de menores.
• Sector de ocio educativo y animación sociocultural.

Los participantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
Sin requisitos de acceso

Más info

¿Cómo son las clases?

Este curso se realiza en modalidad online con una duración de 70 horas. 

Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso. La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana. Además, tendrás acceso a un tutor personal especialista en la materia, a través del correo electrónico y/o teléfonicamente. 

Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita. No tienen ningún coste ni para el profesional ni para su empresa. 

Este curso se encuadra dentro del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, cuyos programas se dirigen prioritariamente a trabajadores ocupados, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales, así como al desarrollo personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad. 

La finalidad de la formación para el empleo es:

•        Favorecer la formación a lo largo de la vida.

•        Proporcionar los conocimientos y prácticas adecuados a las necesidades de empresas y personas.

•        Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

•        Mejorar la empleabilidad de las personas.

•        Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores sean objeto de acreditación.

NO hay plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública.

¡No te pierdas nada y mantente al día en nuestra web y redes sociales!