Temario

1. ¿QUÉ ES BIM?  

  1.1. Definición de B.I.M. (Building Information Modeling)  

  1.2. Metodología BIM frente al CAD tradicional  

  1.3. BIM en las distintas fases del proyecto  

  1.4. Dimensiones BIM  

  1.5. Niveles de detalle BIM  




2. POSIBLES USUARIOS DE BIM  

  2.1. Aplicación de BIM en proyectos de edificación, obra civil e infraestructuras  

  2.2. BIM para profesionales de proyectos  

  2.3. BIM para las empresas constructoras y otras  

  2.4. BIM para fabricantes  




3. BIM EN LA FASE DE DISEÑO  

  3.1. Modelado arquitectónico  

  3.2. Evaluación energética y modelado de instalaciones MEP  

  3.3. Modelado estructural  

  3.4. Revisión de modelos  

  3.5. Mediciones y presupuestos  




4. BIM EN LA FASE DE CONSTRUCCIÓN  

  4.1. Planificación virtual de modelos BIM  

  4.2. Control de calidad y ejecución sobre el modelo  

  4.3. Modelos “As built”  




5. BIM EN LA FASE DE MANTENIMIENTO  

  5.1. El modelo BIM al servicio de la gestión del edificio  

  5.2. El BIM como modelo vivo. Del BIM al AIM  




6. EL TRABAJO COLABORATIVO  

  6.1. Estándares: Guías BIM y sistemas de clasificación  

  6.2. La importancia de la nomenclatura en el mundo paramétrico  

  6.3. Procesos y flujos de trabajo  

  6.4. Entorno común de colaboración (CDE)  




7. VENTAJAS Y RETOS AL USO DE BIM  

  7.1. Cambios en la forma de trabajo con BIM  

  7.2. Retos  

  7.3. Mitos  

  7.4. ¿Todo el sector usará BIM?  




8. ESTRATEGIA BIM EN EL MUNDO  

  8.1. Escenario BIM en algunos países  

  8.2. Situación actual en España  

  8.3. La Comisión BIM  




9. ¿POR DÓNDE EMPEZAR CON EL BIM?  

  9.1. Consejos prácticos  




10. TERMINOLOGÍA BIM  

  10.1. Glosario de términos específicos BIM

Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).

Requisitos

Pueden acceder a este curso gratuito:
Desempleados.
Trabajadores en situación de ERTE de cualquier sector laboral.
Trabajadores en situación de ERE de cualquier sector laboral.
Trabajadores autónomos.
Trabajadores régimen general en alguno de los siguientes sectores:.

CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIAS EXTRACTIVAS
• 103 Empresas productoras de cementos
• 105 Fabricación de azulejos, pavimentos y baldosas cerámicas y afines
• 106 Yesos, escayolas, cales y sus prefabricados
• 15 Madera
• 44 Minería
• 52 Derivados del cemento
• 6 Construcción
• 61 Corcho
• 65 Tejas, ladrillos y piezas especiales de arcilla cocida

Más info

¿Cómo son las clases?

Este curso se realiza en modalidad aula virtual. Horarios disponibles para el curso en modalidad aula virtual (Lunes a Jueves):

• Turno Mañana: 10:00 a 12:00

• Turno Tarde: 18:00 a 20:00

Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso. La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana. Además, tendrás acceso a un tutor personal especialista en la materia, a través del correo electrónico y/o teléfonicamente. 

Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita. No tienen ningún coste ni para el profesional ni para su empresa. 

Este curso se encuadra dentro del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, cuyos programas se dirigen prioritariamente a trabajadores ocupados, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales, así como al desarrollo personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad. 

La finalidad de la formación para el empleo es:

•        Favorecer la formación a lo largo de la vida.

•        Proporcionar los conocimientos y prácticas adecuados a las necesidades de empresas y personas.

•        Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

•        Mejorar la empleabilidad de las personas.

•        Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores sean objeto de acreditación.

NO hay plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública.

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