Temario

MÓDULO DE FORMACIÓN 1: INGLÉS EMPRESARIAL (60 horas)  




Resultados de aprendizaje:  




Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas  

- Utilización del lenguaje empresarial:  

  * Uso de diferentes registros para relaciones Empresa–Empresa, Empresa–Cliente, Empresa–Proveedor.  

  * Uso de registros en áreas de negocio: formación de sociedades, fusiones, uniones.  

  * Procesos de empresa: acordar entregas, formas de pago, establecer plazos.  

  * Gramática y vocabulario específico en cada situación.  




- Explicación de la estructura de una empresa:  

  * Cómo describir la estructura y el organigrama.  

  * Funciones de los distintos departamentos.  

  * Redacción de perfiles profesionales.  




- Caracterización de la empresa:  

  * Definición de trabajo y oficina.  

  * Indicaciones y localización de objetos.  

  * Descripción de itinerarios y horarios.  




- Realización de comunicación telefónica:  

  * Envío y recepción de mensajes.  

  * Concertación de citas.  

  * Realización de pedidos.  

  * Solicitud y envío de información.  




- Utilización de la correspondencia escrita y vocabulario de viajes:  

  * Aeropuerto, reservas, billetes, comidas, direcciones.  

  * Gramática y estructuras de cortesía, petición, interrupción, confirmación.  

  * Vocabulario: agradecimientos, números ordinales, información.  




- Identificación de errores frecuentes o *false friends*:  

  * Repaso de palabras y estructuras que generan confusión o malentendidos.  




Habilidades de gestión, personales y sociales  

- Sensibilización sobre la importancia del uso de competencias lingüísticas en inglés en la empresa.  

- Gusto por la corrección formal en el lenguaje para garantizar la fidelidad en la comunicación.  

Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).

Requisitos

PUEDEN ACCEDER A ESTE CURSO GRATUITO:


- Desempleados
- Trabajadores en situación de ERTE de cualquier sector laboral
- Trabajadores en situación de ERE de cualquier sector laboral
- Trabajadores del régimen general en alguno de los siguientes sectores:


TRABAJADORES DE ENTIDADES DE ECONOMÍA SOCIAL:
  - Cooperativas
  - Sociedades Laborales
  - Mutualidades
  - Empresas de inserción
  - Cofradías de pescadores
  - Centros especiales de empleo
  - Fundaciones
  - Asociaciones vinculadas al movimiento de la discapacidad y de la inserción de personas en exclusión


REQUISITO ADICIONAL:
- Nivel de Inglés: B1 acreditado o contrastable con prueba específica de nivel.

Ocupaciones

La familia de Administración y Gestión ha dividido el campo objeto de estudio en tres grandes áreas de competencia profesional: • Servicios de administración y auditoria • Servicios de información, traducción e interpretación • Finanzas y seguros Las dos primeras áreas se caracterizan por su amplia transversalidad, pues participan necesariamente en todos los sectores productivos.

Más info

¿Cómo son las clases?

Este curso se realiza en modalidad online

Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso. La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana. Además, tendrás acceso a un tutor personal especialista en la materia, a través del correo electrónico y/o teléfonicamente. 

Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita. No tienen ningún coste ni para el profesional ni para su empresa. 

Este curso se encuadra dentro del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, cuyos programas se dirigen prioritariamente a trabajadores ocupados, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales, así como al desarrollo personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad. 

La finalidad de la formación para el empleo es:

•        Favorecer la formación a lo largo de la vida.

•        Proporcionar los conocimientos y prácticas adecuados a las necesidades de empresas y personas.

•        Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

•        Mejorar la empleabilidad de las personas.

•        Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores sean objeto de acreditación.

NO hay plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública.

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