Temario

Temario – Italiano básico (CTRL0013)

Contenidos léxico-semánticos

• Vocabulario básico.

• Formación de palabras muy frecuentes.

• Uso de afijos más comunes.

• Antónimos.

• Falsos amigos más frecuentes.

• Abreviación de palabras de uso frecuente.

• Verbos con partícula de uso frecuente.

• Colocaciones básicas.

Contenidos gramaticales

• Oraciones.

• Nombres y adjetivos.

• Determinantes.

• Pronombres.

• Verbos.

• Adverbios.

• Enlaces.

Contenidos ortográficos

• Alfabeto y deletreo.

• Representación gráfica de fonemas y sonidos.

• Uso de mayúsculas (nombres propios, días, meses, nacionalidades, idiomas).

• Signos ortográficos básicos.

• Contracciones.

• Signos de uso común.

Contenidos fonéticos y fonológicos

• Sistema vocálico: sonidos y fonemas.

• Sistema consonántico: secuencias iniciales y finales, grupos consonánticos.

• Procesos fonológicos: ensordecimiento, sonorización, enlace, asimilación, elisión.

• Acento y atonicidad: patrones tonales, ritmo y entonación.

Competencias y actitudes

• Relacionarse socialmente de manera coloquial en italiano.

• Valorar la comunicación en otro idioma.

• Actitud positiva hacia la multiculturalidad.

• Resolver problemas de uso cotidiano del idioma.

• Creatividad y proactividad en la utilización del italiano.

• Motivación hacia el aprendizaje de lenguas.

Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).

Requisitos

Requisitos de acceso al curso:

Pueden acceder a este curso gratuito:
Desempleados.
Trabajadores en situación de ERTE de cualquier sector laboral.
Trabajadores en situación de ERE de cualquier sector laboral.
Trabajadores autónomos.
Trabajadores régimen general en alguno de los siguientes sectores:.

TODOS LOS SECTORES PROFESIONALES
Dirigido a cualquier sector profesional, pensados específicamente para responder a las necesidades formativas de un trabajador en activo o desocupado. Son la clave para reciclarte, asimilar nuevas destrezas profesionales y adaptarte a las necesidades actuales del mercado laboral. Podrás encontrar una gran selección de cursos y elegir los que mejor se adapten a tus necesidades formativas.

Ocupaciones

La familia de Administración y Gestión ha dividido el campo objeto de estudio en tres grandes áreas de competencia profesional: • Servicios de administración y auditoria • Servicios de información, traducción e interpretación • Finanzas y seguros Las dos primeras áreas se caracterizan por su amplia transversalidad, pues participan necesariamente en todos los sectores productivos.

Más info

¿Cómo son las clases?

Este curso se realiza en modalidad online.

Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso. La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana. Además, tendrás acceso a un tutor personal especialista en la materia, a través del correo electrónico y/o teléfonicamente. 

Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita. No tienen ningún coste ni para el profesional ni para su empresa. 

Este curso se encuadra dentro del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, cuyos programas se dirigen prioritariamente a trabajadores ocupados, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales, así como al desarrollo personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad. 

La finalidad de la formación para el empleo es:

•        Favorecer la formación a lo largo de la vida.

•        Proporcionar los conocimientos y prácticas adecuados a las necesidades de empresas y personas.

•        Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

•        Mejorar la empleabilidad de las personas.

•        Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores sean objeto de acreditación.

NO hay plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública.

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