Temario

MÓDULO DE FORMACIÓN 1: INTELIGENCIA EMOCIONAL (50 horas)  




Resultados de aprendizaje:  

- Aproximación hacia los elementos que intervienen en el equilibrio psicológico del individuo.  

- Identificación de las diferentes inteligencias: cognitiva, emocional y colectiva, e incentivación de la confluencia de todas ellas.  

- Conexión de la inteligencia emocional con las emociones, su utilidad y manejo.  

- Profundización en el autoconocimiento y la autoestima.  

- Identificación de los elementos de la comunicación verbal y no verbal que entran en relación con la inteligencia emocional.  

- Implementación de técnicas que mejoran la comunicación verbal y no verbal.  

- Reconocimiento de las habilidades sociales relacionadas con la inteligencia emocional (asertividad, escucha activa, empatía).  

- Aplicación de la inteligencia emocional a las organizaciones, y en especial, a los equipos de trabajo y al liderazgo.  

- Orientación e implementación de la inteligencia emocional como factor impulsor de la motivación y la creatividad.  




Habilidades de gestión, personales y sociales:  

- Interiorización de actitudes que potencien la mejora continua.  

- Desarrollo de actitudes que favorezcan la comunicación y las relaciones interpersonales, fomentando la autoestima y el autoconocimiento.  

- Utilización de técnicas que favorezcan la motivación y el control de las emociones.  

- Fomento de situaciones que favorezcan la igualdad.  

- Desarrollo de actitudes resilientes para el logro de objetivos definidos.  

Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).

Requisitos

Pueden acceder a este curso gratuito:
Desempleados.
Trabajadores en situación de ERTE de cualquier sector laboral.
Trabajadores en situación de ERE de cualquier sector laboral.
Trabajadores régimen general en alguno de los siguientes sectores:.

TRABAJADORES DE ENTIDADES DE ECONOMÍA SOCIAL
• Cooperativas.
• Sociedades Laborales.
• Mutualidades.
• Empresas de inserción.
• Cofradías de pescadores.
• Centros especiales de empleo.
• Las fundaciones.
• Las asociaciones vinculadas al movimiento de la discapacidad y de la inserción de personas en exclusión

Ocupaciones

La Familia Profesional de Seguridad y Medioambiente se divide en tres áreas de competencia diferenciadas: • Gestión Ambiental • Seguridad • Prevención de riesgos Las actividades relativas a la Gestión Ambiental hacen referencia a los mercados del agua y los residuos, las actividades municipales de limpieza viaria así como de parques y jardines, la protección del medio ambiente atmosférico, y el medio ambiente en el sector forestal. Las actividades del área productiva de Seguridad hacen referencia a la protección a las personas y las cosas: Seguridad pública, Seguridad privada y Protección Civil. Por último, como tercera área que incluye esta familia profesional, figura la de Prevención de riesgos laborales.

Más info

¿Cómo son las clases?

Este curso se realiza en modalidad online

Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso. La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana. Además, tendrás acceso a un tutor personal especialista en la materia, a través del correo electrónico y/o teléfonicamente. 

Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita. No tienen ningún coste ni para el profesional ni para su empresa. 

Este curso se encuadra dentro del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, cuyos programas se dirigen prioritariamente a trabajadores ocupados, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales, así como al desarrollo personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad. 

La finalidad de la formación para el empleo es:

•        Favorecer la formación a lo largo de la vida.

•        Proporcionar los conocimientos y prácticas adecuados a las necesidades de empresas y personas.

•        Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

•        Mejorar la empleabilidad de las personas.

•        Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores sean objeto de acreditación.

NO hay plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública.

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